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吸纳人才、善待人才,大鹏新区开展“社工人才说”主题活动

发布时间:2023-11-10 10:04信息来源:字体大小: 打印

  时间:2023-11-05  来源:深圳新闻网

  为打造社工人才队伍与专业服务“双高地”目标,营造良好的发展环境,近日,大鹏新区统战社建局在坝光国际生物谷展厅组织开展“社工人才说”主题活动。新区统战和社会建设局、新区党群服务中心相关负责人、各办事处代表、新区相关社会组织负责人、各社工服务机构及社工代表等百余人共同参加。

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  表彰2023年度大鹏新区“优秀社工人才”。

  活动首先对4位获得2023年度大鹏新区“优秀社工人才”进行表彰,同时也对15位扎根大鹏,累计在新区从事社会工作服务十年及以上社工颁发纪念奖牌。邱凤嫣是其中获得“双奖”的社工之一,今年也是她扎根大鹏的第十年,捧着沉甸甸的奖杯,她兴奋地说:“简单的事情做到极致就会开出幸福的花,我用十年时间证明了一件事——社会工作成就了我的人生,一个自己欢喜又热爱的人生。”

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  为十年及以上社工颁发纪念奖牌。

  为充分展示社工人才队伍的风采风貌,聆听社工代表的心声历程,活动邀请了大鹏新区“高级社工师工作室”成员代表朱红艳、“社会工作讲师团”代表韦晓冬、“中高级社工专业人才库”代表张翠颖、“优秀社工人才”代表姜坤德,分别从“社工人才行业推动”“优秀讲师能力素养”“人才队伍高质量发展”“深耕基层躬身实践”五个方面,展开“人才说”。朱红艳是全国高级社会工作师,在深圳从事社会工作15年,始终秉持专业精神、深耕精神和推动精神,身体力行推动社会工作在全国、省市的社会影响力。

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  专家分享。

  同时,活动邀请到深圳经济特区社会工作学院执行院长、深圳市决策咨询委员会先行示范区专家、全国首批高级社会工作师余令女士带来主题分享,余院长从内地以及粤港澳大湾区视角,并结合大量身边案例,分享“乌卡时代”社会工作的机遇与挑战,提出了社会工作者与社工服务机构应对不确定性的方向和策略。

  新区统战和社会建设局相关负责人表示,社会工作人才队伍是新区全面参与兜底民生保障和基层治理的重要力量,在落实社会政策、了解群众需求、改进社会服务、协调利益关系、化解社会矛盾、增进社会和谐等方面都有着独特的优势和作用,为新区打造民生幸福标杆城区、高质量推进“福民兴区”目标贡献。

  本次活动还发布了《2023年度大鹏新区社会工作行业优秀案例汇编》,共收录22篇具有广泛代表性的社工服务案例,分别来自社区建设、婚姻家庭、卫生健康、残联康复、禁毒戒毒、社会救助等6个领域。

  据悉,大鹏新区从2012年开始推动社会工作发展以来,历经十余年,从当年只有30余人的社工队伍,发展到现在的300余人,其中社工持证率达100%,党员社工占比近三成,本科及以上学历占比超八成,每万名常住居民配比社工超18人,各项指标均居全市前列。今年上半年,大鹏新区修订出台《进一步实施“鹏程计划”加强新时代人才工作若干措施》,首次提出引进和培养社会工作人才,并组建了“社会工作专家库”“总干事工作室”“高级社工师工作室”“中高级社工专业人才库”“社会工作讲师团”,每年开展优秀社工人才评选,奋力营造了吸纳人才、尊重人才、善待人才、成就人才的浓厚氛围。

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