一是实施最严格的制度。中心成立安全生产工作领导小组，组长由中心法人担任。2019年11月30日印发实施《安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》和《岁末年初安全生产行动方案》，把安全生产责任层层传递到每一个部门、每一个岗位和每一位员工，包含外包驻点服务的物业公司、食堂运营商及社工机构，包含劳务派遣、直接聘用、购买服务等各种用工形式的职工。落实安全生产“党政同责、一岗双责”制度，将其细化成“主管——分管——具体负责人”工作职责体系与安全生产定期排查制度、交办督办制度、约见警示制度、述职报告制度、“一票否决”制度和责任追究制度。二是严防严控新型冠状病毒感染。2020年1月20日上午，赵颖主任主持召开社会福利中心防控新型冠状病毒感染专题会议，议定并认真实施八项硬措施：一是在中心门岗处设置体温检测点；二是加强上下班交通车辆室内的卫生管理，定期开窗通风换气，坐位扶手等物表应每天擦拭清洁消毒；三是要求中心门岗处、交通车、收费处、药房等窗口提供口罩，供有需要人士使用；四是完善食堂、洗手间的手卫生设施，提供洗手液，保障食堂工作人员和进餐人员手部卫生；五是要求在合适的场所安装75%乙醇/速干手消毒剂，保障员工个人手部卫生；六是中心近期尽量不举办大型活动或聚餐、不接待外访人员，因工作需要探访的，需进行体温监测、洗手或手消毒，必要时戴口罩；七是对于有感冒、发热症状的工作人员，要求佩戴口罩并及时就医；八是对于从武汉返回深圳的工作人员，要求在身体状况良好的情况下，观察两周后才能返回中心工作。三是构建最严密的安全生产网格。牢固树立“今天安全零事故、我的岗位无违章”的责任理念，切实把“风险意识、监督意识和事后总结意识”作为重要工作思路来抓，全面梳理卫生类、火情类、人身类、污染类、交通类、计算机类和综合类（共7类）40项安全隐患，明确防控措施，明确网格责任员，充分发挥党员模范带头作用，努力营造“我的工作我负责，他人安全我有责”的文化氛围以及“人人都是安全员、处处都是安全岗”的安全网格，促进全体干部职工从第一环境、第一现场、第一岗位全面落实安全行为规范，真正打造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人和本质安全人单位。

　　（图/文 市社会福利中心）