2022年6月27日上午，深圳市民政局组织召开局系统2022年度绩效管理工作专题会议。局党组书记、局长熊瑛同志主持会议，其他局领导，局机关各处室、社管局各处室、直属各单位主要负责同志参加会议。

　　会上，局督查办专职副主任陈朝阳同志首先通报了我局2021年绩效管理工作情况，并对指标得分进行了详细分析解读。局党组成员、副局长陈文清同志就今年推进绩效管理工作实施方案做出安排，局党组书记、局长熊瑛同志就抓好绩效管理工作提出了明确要求。熊瑛指出，2021年，我局绩效管理工作取得成效，需珍惜荣誉，再接再厉。广大党员干部，特别是处级以上领导干部，要运用新的绩效管理理念引导工作，继续以绩效管理工作为抓手，争先创优，践行高质量发展要求，推动我局民政工作在“双区”建设中先行示范，在全国民政战线勇当尖兵。

　　熊瑛明确，局系统各处室、各单位主要负责人是本单位绩效管理工作第一责任人，要亲自抓、亲自干、亲自协调，把绩效管理与业务工作同筹划、同部署、同落实；要积极主动加强与数源单位联系，及时跟进各项考核，主动做好沟通协调；要注重宣传工作，改进宣传方式，提升宣传效果；要进一步完善奖惩激励机制，激发全局同志的绩效意识、责任意识、主动意识、创优意识。

　　熊瑛强调，做好绩效管理工作事关全局，影响长远。局系统各处室、各单位要按照会议部署和要求，统一思想，认真研究，细化措施，强化执行力，切实把绩效考核各项工作组织好、开展好、实施好，确保绩效管理取得好成绩，各项工作任务落到实处，推进民政工作高质量发展。

　　市民政局召开局系统2022年度绩效管理工作专题会议

　　（图/文 督查办）