附件2

评标方法

评标方法为综合评分法。评审小组按综合得分由高到低的顺序排出各有效投标的名次，得分最高的投标人为本项目中标人。

价格分计算方法：采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为20分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格分。

评标总得分＝F1＋F2＋……＋Fn，其中F1、F2……Fn分别为各项评审因素的分值。

序号	评分项	分值
1	价格	25
2	技术部分	40
序号	评审因素	分值	评分准则
1	实施方案	10	评审内容：

根据招标文件的需求和投标文件响应情况，制定相应的工作方案，须包括下述内容：

1.工作措施：

2.工作方法；

3.工作手段；

4.工作流程。

评审标准：

满足以上四项要求得7分，满足以上任意三项要求得4分，满足以上任意两项要求得2分，满足以上任意一项要求得1分，未满足不得分。

在此基础上，专家根据各投标人的具体响应内容按照量化的评审因素指标进一步评审：

1.有明确的研究内容、研究框架和核心任务目标；

2.工作方法全面、科学、可操作，综合定性和定量研究方法，有助于收集多样化研究素材；

3.项目流程完备、顺畅，涵盖研究设计、调研执行、撰写报告等关键阶段。

满足三项为优，得3分，满足任意两项为良，得2分，满足任意一项得1分，其它情况的评价为差，不加分。如评审为差，评审专家须书面说明理由，并记录在档。

注：以上累计得分，最高得10分。
2	项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议	10	评审内容：

阐述项目重点难点，并从工作主要职责、资源调动、综合统筹等方向分析，并提出应对措施和建议。须包含下述内容：

1.重点难点分析；

2.应对措施；

3.相关建议。

评审标准：

满足以上三项要求得7分，满足以上任意两项要求得4分，满足以上任意一项要求得2分，未满足不得分。

在此基础上，专家根据各供应商的具体响应内容按照量化的评审因素指标进一步评审：

1.从前瞻性、系统性等角度研判项目工作的重难点；

2.针对研判识别的重难点问题，制定分阶段、可量化的实施路径，从可实施、可操作的层面提出应对举措；

3.围绕项目核心工作内容，多维度、有针对性地提出操作方案与指引；

满足三项为优，得3分，满足任意两项为良，得2分，满足任意一项得1分，其它情况的评价为差，不加分。如评审为差，评审专家须书面说明理由，并记录在档。

注：以上累计得分，最高得10分。
3	质量（组织管理、时间控制、风险管理）保障措施及方案	10	评审内容：

由投标人做出与本项目实际情况贴切的措施方案，须包含下述内容：

1.组织管理措施；

2.时间进度控制；

3.风险管理措施。

评审标准：

满足以上三项要求得7分，满足以上任意两项要求得4分，满足以上任意一项要求得2分，未满足不得分。

在此基础上，专家根据各供应商的具体响应内容按照量化的评审因素指标进一步评审：

1.提供的方案符合实际、完整、规范、思路清晰、内容合理性强的，评价为优；

2.方案较符合实际、较完整规范、思路较清晰、内容合理性较强的，评价为良；

3.方案较普通、完整性、规范性一般，思路不够清晰，内容合理性一般的，评价为中；

4.方案不完整、不规范性，思路不清晰，内容合理性较差或未提供，评价为差。

评价为优得3分，评价为良得2分，评价为中得1分，评价为差不得分。如评审为差，评审专家须书面说明理由，并记录在档。

注：以上累计得分，最高得10分。
4	项目完成后的服务承诺	5	评审内容：

投标人承诺：

在服务完成后，一年免费维护期限内，投标人能够为采购人及相关方提供咨询服务的，得5分；不提供咨询服务的不得分。

（二）评审标准:

要求投标人提供承诺（格式自定）作为得分依据。未提供承诺或承诺内容不满足要求均不得分。

注：以上累计得分，最高得5分。
5	违约承诺	5	评审内容：

根据招标文件需求，做出相应的违约承诺，违约的赔付及违约后的处理方式。

评审标准：

1.承诺人员团队严格按照招标文件及投标承诺配置；

2.服务质量达到招标文件要求；

3.有明确的违约赔付，具体的违约后的处理方式。

要求提供违约承诺（格式自定）作为得分依据。满足以上三项要求得5分，满足以上任意二项要求得2分，满足以上任意一项要求得1分，未提供承诺或承诺内容不满足要求不得分。
3	综合实力	30
序号	评审因素	分值	评分准则
1	拟安排的项目负责人情况（仅限一人）	10	评审内容：

1.拟安排项目负责人应具有管理学或社会学或经济学或社会工作相关专业背景，且具备研究生学历的，得4分；本科学历的，得2分；本科以下学历的，不得分。

2.拟安排项目负责人自2022年1月1日起至投标截止日，有作为负责人组织实施老龄事业或产业相关研究咨询项目经验的，每提供一项得2分，最高得6分。

评审标准：

1.要求提供项目负责人通过投标人缴纳的近一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供退休证明和返聘协议，无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.如涉及学历，要求提供学历（毕业）证书扫描件。海外留学人员学历（含港澳台）应当提供“教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图”。

3.涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息（含签订合同双方的名称、合同项目名称、项目内容、签订合同双方的落款盖章或签名的关键页）作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还需提供投标人承诺函或其他证明文件。

4.以上资料均要求提供扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
2	拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）	10	评审内容：

1.拟安排项目团队成员具备研究生学历的，得2分；本科学历的，得1分；本科以下学历的，不得分，此项最高得4分。

2.拟安排项目团队成员具有参与老龄老龄事业或产业相关项目经验的，每人得2分。此项最高得6分。

评审标准：

1.要求提供团队成员通过投标人缴纳的近一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供退休证明和返聘协议，可无需提供相关人员社保，亦可得分；若为新入职员工，需提供本单位在职证明，可无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.如涉及学历，要求提供学历（毕业）证书扫描件。海外留学人员学历（含港澳台）应当提供“教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图”。

3.涉及考察人员工作经验，要求提供项目关键信息（包括项目合同、结项证明或其他能够证明参与项目主要工作的相关信息）。

3.以上资料均要求提供扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
3	供应商同类项目业绩情况	6	评审内容:

投标人自2022年1月1日起至投标截止日，具有老龄或养老或银发经济相关研究咨询项目业绩的，每项得2分，最高不超过6分。

评审标准：

1.要求提供合同关键信息（含签订合同双方的名称、合同项目名称、项目内容、签订合同双方的落款盖章或签名、签订日期的关键页）作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
4	服务时间	4	评审内容:

投标人承诺：

在服务期限内，投标人如接到采购人通知2小时内提供服务的，得4分；接到采购人通知6小时内提供服务的，得2分；超过6小时不得分。

评审标准：

提供服务时间承诺函（格式自定）作为证明材料，不提供或不清晰的不得分。

注：以上累计得分，最高得4分。
4	诚信情况	5
序号	评审因素	分值	评分准则
1	诚信情况	5	评审内容:

供应商存在《深圳市财政局政府采购供应商信用信息管理办法》（深财规〔2023〕3号）列明的一般行政处罚信息、一般违法失信记录信息的，本项不得分，不存在上述情形的本项得5分。供应商无需提供任何证明材料，评标过程中由工作人员向评审委员会提供有关供应商诚信查询结果。

评审标准：

查询渠道：通过“信用中国”（www.creditchina.gov.cn，下载信用信息报告）、“中国政府采购网”（www.ccgp.gov.cn）以及“深圳市政府采购监管网”（http://zfcg.sz.gov.cn）查询供应商信用信息，信用信息以开标当日的查询结果为准。