附件2

市级社会组织法定代表人离任审计项目

综合评分表

评标方法为综合评分法。

评审小组会按综合得分由高到低的顺序排出各有效投标的名次，得分最高的投标人为本项目中标人。

序号	评分项	权重
1	价格	20
价格分采用分项单价低价优先法计算，即以满足招标文件要求且审计报告报价单价算术平均值最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分；其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分 = (评标基准价/投标人所报审计报告单价算术平均值) ×价格权值×100
2	技术部分	50
序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
1	项目实施方案	15	专家打分	1.基础评分项（10分）

投标人须在实施方案中完整包含以下四个方面的内容，评审时将根据其完整性和合理性进行综合评分：

（1）工作措施：包含审计目标的明确性、应对高风险事项的专业资源投入、审计质量保障等具体实施策略。

（2）工作方法：包含审计模式与方法体系（如抽样技术、分析程序、合规性检查等）的科学性、针对性及客观公正保障机制。

（3）工作手段：包括审计工具、数据分析软件、底稿管理系统等技术手段的应用，以支持高效审计和证据收集。

（4）工作流程：包括从项目启动、现场审计、复核到报告出具的全过程阶段划分、任务衔接及输出成果说明。

评分规则：完整包含上述4项要求，内容详实、逻辑清晰，得10分；包含上述3项要求，得7.5分；包含上述2项要求，得5分；仅包含1项要求，得2.5分；未提供实施方案或内容严重缺失，得0分。

2.加分项（最高加5分）

在满足上述四项基础内容的前提下，投标人实施方案中如体现以下细化内容，满足（1）项可加1分，满足（2）和（3）项每项可加2分，累计不超过5分：

（1）有具体的时间节点和步骤，明确列示审计各阶段的起止时间、关键里程碑及阶段成果，体现项目推进的可控性和时效保障。

（2）有具体的人员安排及明确的分工，列明项目团队组成、各成员资质与职责、参与审计环节及工时投入，团队配置须与审计风险水平和任务复杂程度相匹配。

（3）对突发情况有具体的应对措施，针对可能出现的诸如资料缺失、被审计单位不配合、发现重大违规线索等情形，提出有操作性的应急处理程序和替代审计方案。
2	项目重点难点分析、应对措施及合理化建议	10	专家打分	评审内容：根据招标文件的需求和投标文件响应情况，制定相应的工作方案，需包括下述内容。

1.项目重点；

2.项目难点；

3.应对措施；

4.相关建议。

评审标准：

满足以上四项要求得8分，满足以上三项要求得6分，满足以上两项要求得4分，满足以上一项要求得2分，未满足不得分。

在此基础上，专家根据各投标人的具体响应内容按照量化的评审因素指标进一步评审：

1.有具体的时间节点和步骤；

2.有具体的人员安排及明确的分工；

3.对突发情况有具体的应对措施。

以上三点全部体现得2分，体现任意两点得1分，只体现任意一点得0.5分，不体现不得分。
3	项目完成（服务期满）后的服务承诺	5	专家打分	由投标人做出服务书面承诺。即对服务内容的保障。

根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行评审。评分标准：

（1）满足招标文件要求；

（2）保证措施能够满足采购人时限及质量的要求；

（3）有具体的违约责任承诺。

满足以上3项要求为优得5分，满足以上2项要求为良得2分，满足以上1项要求为中得1分，其他情况不得分。
4	拟安排的项目负责人情况（仅限一人）	10	专家打分	投标人拟安排项目负责人为投标人单位员工，否则本项不得分。

1.具有高级会计师证书得10分；

2.具有中级会计师证书得6分；

3.其他情况不得分。

本项最高得10分。

证明材料：

（1）通过投标人缴纳的近三个月（含开标当月）的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据，如供应商成立不足一个月或员工入职不足一个月的，提供情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；投标人如聘请退休返勤人员，须提供有效的返聘合同作为其人员资质文件的组成部分。

（2）要求提供投标人相关证明资料作为得分依据。

（3）以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
5	拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）	10	专家打分	投标人拟安排项目主要团队成员为投标人单位员工，否则该人员情况不计分。

中标后此团队成员须为本项目服务人员。

主要团队成员中具有高级会计师证书的，每提供一人得2分，最高得10分；具有中级会计师证书的，每提供一人得1分，最高得5分。

注：同一人员不可重复计分。

证明材料：

（1）通过投标人缴纳的近三个月（含开标当月）的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据，如投标人成立不足一个月或员工入职不足一个月的，提供情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；投标人如聘请退休返勤人员，须提供有效的返聘合同作为其人员资质文件的组成部分。

（2）要求提供投标人相关证明资料作为得分依据。

（3）以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
3	商务部分	25
序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
1	同类项目业绩情况	20	专家打分	投标人自2022年1月1日至本项目投标截止之日（以合同签订时间为准），有接受国家机关或事业单位或社会组织审计业务经验且该项目被合同甲方履约评价为优或“满意”或其它同级别（或以上）评价的【如提交的证明文件其评价结果没有结论而仅是打分的（比如打100分、98分等的）不计分】，每提供一个得5分。此项最高得20分。

证明材料：

1.要求同时提供合同关键信息：包括合同双方名称、项目名称、项目内容、范围、技术要求、合同签订日期、合同履行期限（开始与完成日期），且履约评价或者验收证明文件作为得分依据，履约评价或者验收证明文件需加盖合同甲方公章（或甲方业务章）。尚在履行期内的合同可出具阶段性履约评价或验收报告。

2.以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
2	服务响应时间	5	专家打分	1.投标人承诺响应到达时间在半小时（含）内的，得5分；

2.投标人承诺响应到达时间在1小时（含）内的，得3分；

3.投标人承诺响应到达时间在3小时（含）内的，得2分；

4. 其它情况不得分。

本小项不得累计计分，最高得5分。

证明材料：

要求提供承诺函（格式自拟）作为得分依据，未提供承诺或承诺内容不满足要求的不得分。
4	诚信情况	5
序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
1	诚信评价	5	专家打分	（一）评分内容：

根据《深圳市财政局关于印发<深圳市财政局政府采购供应商信用信息管理办法>的通知》（深财规〔2023〕3号）相关规定，如供应商在全国范围内存在因政府采购违法、违规行为受到财政部门罚款等一般行政处罚信息，或者存在该办法第十一条所称在本市集中采购活动中的一般违法失信行为记录信息，且在公示期内的，本项不得分，否则得满分。

（二）评分依据:

工作人员将通过“信用中国”、“中国政府采购网”、“深圳市政府采购监管网”以及市、区财政部门认定的其他渠道查询供应商信用信息，投标人无需提供证明材料。