附件2

评标信息

评标方法：综合评分法。按照招标文件中规定的各项因素进行量化打分，以评标总得分的平均分最高的投标人为中标候选供应商，采购人根据评标委员会评审结果确定中标候选供应商为中标人。

综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算。即满足采购文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×分值

序号	评分项	分值
1	价格	10
2	技术部分	70
序号	评分因素	分值	评分准则
1	实施方案	20	（一）评审内容：

根据投标人提供的项目实施方案情况进行打分，实施方案至少包含以下四点：

（1）项目理解

（2）业务流程

（3）人员安排

（4）组织调研计划

（5）质量管理

（6）进度保障

（7）沟通保障

（8）保密制度

（9）风险评估及应急预案

（二）评分依据：

1.考察以上9点内容，每满足任意一点得10分，全部满足得90分，未满足或未提交不得分。

2.在此基础上，根据实施方案整体全面性、针对性、可操作性进行评分：

（1）优：实施方案内容全面具体、针对性强、可操作性强，加10分；

（2）良：实施方案内容较全面、针对性较强、可操作性较强，加5分；

（3）中：实施方案内容完整性、针对性、可操作性均一般，加1分；

（4）差：实施方案内容不科学、不完整、针对性较弱，不得分。如果评审为差，要求专家书面说明理由，并记录在档。
2	项目重点难点分析、应对措施	15	（一）评审内容：

评审专家结合需求，对投标人提交的项目重点、难点分析及相关的合理化建议进行综合评价，包括但不限于：

1.项目重点、难点分析；
2.提出的相关的合理化建议。

（二）评分依据：

1.考察以上2点内容，满足任意一点得40分，满足2点得80分，未满足不得分。

2.在此基础上，根据项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议整体合理性、针对性、可操作性进行评分：

（1）提供的相关内容整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加20分；

（2）提供的相关内容较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为良，加10分；

（3）提供的相关内容不尽合理、针对性一般、可操作性一般，评审为中，加5分；

（4）提供的相关内容不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分。如果评审为差，要求专家书面说明理由，并记录在档。
3	项目完成（服务期满）后的服务承诺	5	（一）评审内容：

根据招标文件的需求，投标人提供项目完成（服务期满）后的服务承诺，需包括以下两项内容：

1.承诺与采购人保持密切沟通，随时跟进项目后续的服务需求；

2.提供技术支持。

（二）评分依据：

承诺提供以上两项内容的得100分，须提供承诺函（格式自拟），其他情况不得分。
4	违约承诺	5	投标人承诺以下全部三项的得100分，否则不得分。

1.人员严格按照招标文件及投标承诺配置；

2.服务质量达到招标文件要求；

3.对未能达到的管理要求承担管理责任。

要求提供承诺（格式自定）作为得分依据，未提供承诺或承诺内容不满足要求不得分。
5	拟安排的项目负责人情况（仅限一人）	15	评分内容：

拟安排项目负责人为投标单位员工，否则本项不得分。

1.具有本科学历或学士学位得20分，硕士研究生或以上学历得30分；

2.具有政府采购项目前期市场调研或采购需求调查或招标代理从业经验的，每提供1个得35分，最高70分。

以上2项得分累计，满分100分。

（二）评分依据：

1.通过投标人缴纳的近三个月（含开标当月）的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据，如供应商成立不足一个月或员工入职不足一个月的，提供情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.要求提供投标人相关证明资料作为得分依据。

3.以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

4.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时承诺函。

5.提供学位证书扫描件以及学信网（https://www.chsi.com.cn/）的验证结果网页截图（对于较早颁发的学位证书，学信网无法查询的，可提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）扫描件；在海外留学并取得学位的，学信网无法查询的，可提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图）；
6	拟安排的项目团队成员情况（项目负责人除外）	10	评审内容：

拟安排项目主要团队成员为投标单位员工，否则该人员情况不计分。

1.团队成员具有政府采购项目前期市场调研或采购需求调查或招标代理工作经验的，具有1人得25分，本小项最高得50分；

2.团队成员具有本科或以上学历的，具有1人得25分，本小项最高得50分。

上述人员可重复计分。

以上2项得分累计，最高得100分。

（二）评分依据：

1.通过投标人缴纳的近三个月（含开标当月）的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据，如供应商成立不足一个月或员工入职不足一个月的，提供情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.要求提供投标人相关证明资料作为得分依据。

3.以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

4.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时承诺函。

5.提供学位证书扫描件以及学信网（https://www.chsi.com.cn/）的验证结果网页截图（对于较早颁发的学位证书，学信网无法查询的，可提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）扫描件；在海外留学并取得学位的，学信网无法查询的，可提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图）
3	综合实力部分	15
序号	评分因素	分值	评分准则
1	投标人通过相关备案情况	5	评分内容：

考核投标人拥有证书情况：

1.投标人在中国政府采购网站（http://www.ccgp.gov.cn/）登记备案的得50分。

2.投标人在深圳市政府采购监管网（http://zfcg.sz.gov.cn/） 代理机构库中的得50分。

以上2项得分累计，满分100分。

（二）评分依据：

提供相关网站的备案截图扫描件。未提供或未按要求提供或提供的资料不清晰导致专家无法判断的，不得分。
1	投标人同类项目业绩情况	10	（一）评审内容：

投标人自2022年6月1日起至本项目投标截止之日（以合同签订时间为准），具有为政府采购项目提供过前期市场调研或采购需求调查或采购业务咨询服务同类业绩的，每提供一个得25分，最高得100分；

（二）评分依据：

1.需提供合同关键页（关键信息包括合同的项目名称、服务内容、签订日期）扫描件作为得分依据。

2.通过合同关键信息无法判断是否得分的，也可以提供能证明得分的其它证明资料，如履约评价、项目报告或合同甲方出具的证明文件等。

3.未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的，不得分，原件备查。
4	诚信情况	5
序号	评分因素	权重（%）	评分准则
1	诚信情况	5	投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。

投标人必须提供《诚信承诺函》（按投标文件格式要求填写），未按要求提供不得分。如若投标人承诺与实际情况不相符，将按照虚假投标的情况报相关主管部门处理。