附件2

评分细则表

评标方法：综合评分法（新价格分算法）
综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法。

价格分计算方法：

采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×价格分值

评标过程中，不得去掉报价中的最高报价和最低报价。
序号

评分项

权重

1

价格

20

2

技术

47

行号

内容

权重

评分准则

1

对项目需求的理解

10

考察投标人对本项目的建设背景、目标和需求整体理解及认识情况：

1、投标人提供的《对项目需求的理解》满足上述3项考察内容的，得3分，缺少一项扣1分。

2、评标专家根据投标人提供的《对项目需求的理解》的合理性进行分档评分：

A.项目整体理解详细、问题分析透彻的得7分；

B.项目整体理解较为详细、问题分析较为透彻的得4分；

C.项目整体理解一般、分析一般得1分；

D.项目整体理解较差、分析较差0分。

如果评审为差，要求专家书面说明理由，并记录在档。

2

设计方案

15

根据投标人提供的项目总体设计、技术设计、功能设计等进行评分：

1、投标人提供的《设计方案》满足上述3项考察内容的，得6分，缺少一项扣2分。

2、评标专家根据投标人提供的《设计方案》的合理性进行分档评分：

A.项目系统设计合理、与现行系统契合度充分满足要求得9分；

B.项目系统设计较为合理、与现行系统契合度满足要求得6分；

C.项目系统设计、与现行系统契合度满足任务要求得3分；

D.项目系统设计不合理，与现行系统契合度差得0分。

如果评审为差，要求专家书面说明理由，并记录在档。

3

实施方案

15

投标人需根据技术规范书中的技术服务要求编制实施方案，方案内容需包括项目组织、管理方案、项目工程进度及项目质量保障方案、试运行及验收方案等：

1、投标人提供的《实施方案》满足上述6项考察内容的，得6分，缺少一项扣1分。

2、评标专家根据投标人提供的《实施方案》的合理性进行分档评分：

A.实施方案详细、周密、工作计划合理、质量保证活动要求考虑全面，可行性高，得9分；

B.实施方案详细、周密、工作计划合理、质量保证活动要求考虑较全面，可行性较高，得6分；

C.实施方案一般、工作计划安排不够合理、质量保证活动考虑一般，可行性一般，得3分；

D.实施方案内容不完善、工作计划不合理、质量保证活动考虑不合理，可行性差，得0分。

如果评审为差，要求专家书面说明理由，并记录在档。

4

培训服务

7

考察投标人提供的培训服务次数及培训服务内容进行评分：

1.投标人承诺免费为采购人提供培训服务2次的，得1分，3次及以上的，得3分，其他不得分；

2.考察投标人为本项目提供的培训服务内容的完整性、契合性、丰富性、创新性等进行评分（本项最高4分）：

A.提供的培训服务方案完整性、契合性、丰富性、创新性高的，得4分；

B.提供的培训服务方案完整性、契合性、丰富性、创新性较高的，得3分；

C.提供的培训服务方案完整性、契合性、丰富性、创新性一般的，得1分；

D.提供的的培训服务方案完整性、契合性、丰富性、创新性差的，得0分；

如果评审为差，要求专家书面说明理由，并记录在档。注：本项得分为“1+2项”满分为10分

3

综合实力

28

行号

内容

权重

评分准则

1

投标人业绩

10

投标人2019年1月1日以来类似软件开发项目案例（系统开发、接口对接支付系统开发项目），每个得2分，最高10分。

注：

1.供应商须提供项目列表、合同关键页复印件（提供首页、运维内容页、金额页、双方签字盖章页）并加盖供应商公章。

2.通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供能证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同甲方出具的证明文件等。

3.以上资料均要求提供复印件或扫描件加盖投标人公章，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

2

项目负责人（仅限1人）

8

（一）评分内容

（1）具有项目管理专业人士资格认证 (PMP)证书得2分。

（2）具有ITIL V3认证证书得2分。

（3）具有硕士研究生及以上学历且具有信息系统项目管理师（高级）证书得2分。

（4）具体信息安全保障人员认证证书（CCRC）得2分。

（二）评分依据

（1）要求提供相关人员证书复印件加盖投标人公章，原件备查；

（2）提供项目负责人2024年5-8月的社保资料和其他证明材料扫描件（如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；若公司成立不足三个月的，则提供公司自成立之日起的社保证明）并加盖投标人公章，原件备查。社保证明资料应当至少包含医疗保险，证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图。未提供证明材料扫描件的，不得分。

3

项目团队

10

（一）评审内容

投标人须配备的其他服务人员及能力要求如下：

（1）至少2人具有高级软件工程师或计算机软件高级程序员资格证书得3分；

（2）至少2人具有高级系统分析师或高级系统规划与管理师资格证书得3分；

（3）至少2人具有高级系统架构设计师资格证书的得2分；

（4）至少2人具有数据库系统工程师资格证书的得2分。

（二）评分标准

（1）以上证书须提供相关证书复印件、官方查询链接、查询截图证明并加盖投标人公章；

（2）提供项目团队成员2024年5-8月的社保资料和其他证明材料扫描件（如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；若公司成立不足三个月的，则提供公司自成立之日起的社保证明）并加盖投标人公章，原件备查。社保证明资料应当至少包含医疗保险，证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图。未提供证明材料扫描件的，不得分。

4

诚信情况

5

序号

评分因素

权重

评分准则

1

诚信情况

5

投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。供应商须提供《诚信承诺函》（格式详见第五章）作为证明材料，供应商须为诚信承诺函的真实性负责，若有虚假承诺，视同提供虚假资料，将依法承担相应法律责任。