附件1

评标方法：本次评标采用综合评分法。评审小组会按综合得分由高到低的顺序排出各有效投标的名次，得分最高的投标人为本项目中标人。中标结果将在“深圳民政在线”予以公告。评分指标如下：

序号	评分因素	评价内容	分值	规则
一	投标报价部分10分	投标报价	10	综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×分值
二	技术论证部分45分	项目实施方案	14	（一）评分内容：

投标人据招标文件的需求，制定相应的服务方案，须包括下述内容：
（1）投标人阐述本项目工作措施；
（2）投标人阐述本项目工作方法；
（3）投标人阐述本项目工作手段；
（4）投标人阐述本项目工作流程。

（二）评分依据：
服务方案包含以上四项内容得8分；包含以上三项内容得6分；包含以上二项内容得4分；包含以上一项内容得2分；其他情况不得分。在此基础上，根据服务方案响应情况进一步评审：

1.内容全面、具体，可行性高，加6分；

2.内容较全面，可行性较高，加4分；

3.内容全面性、可行性一般，加2分；

4.内容不全，可行性低，不加分。
项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议	12	（一）评分内容：

投标人须针对本项目需求提供对项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议，包括但不限于：

（1）投标人提供项目重点难点分析；

（2）投标人提供应对措施；

（3）投标人提供相关的合理化建议。

（二）评分依据：

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议包含以上三项内容得6分；包含以上二项内容得4分；包含以上一项内容得2分；其他情况不得分。

在此基础上，根据项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议响应情况进一步评审：

1.内容全面、具体，可行性高，加6分；

2.内容较全面，可行性较高，加4分；

3.内容全面性、可行性一般，加2分；

4.内容不全，可行性低，不加分。
质量保障措施及方案	10	（一）评分内容：

投标人须针对项目制定质量保障措施，包括但不限于：

（1）投标人阐述项目质量管理制度措施；

（2）投标人阐述项目资料、保证服务人员的稳定、保证服务的质量、成果安全性保障措施。（二）评分依据：

以上2项方案，投标人每提供一项得2分，满分4分，未提供不得分。在此基础上，专家根据各投标人的具体响应内容进一步评审：

1.质量保障措施及方案内容完整准确，思路清晰，内容详实、符合实际情况的，得6分；

2.质量保障措施及方案内容较完整准确，思路较清晰的，得3分；

3.质量保障措施及方案内容不完整，思路不清晰的，得 1分；

4.未按招标文件要求提供质量保障措施及方案，或质量保障措施及方案不全的不得分。
项目完成（服务期满）后的服务承诺	4	（一）评分内容：投标人提供售后服务承诺，得4分。

（二）评分依据：提供承诺（格式自定）作为得分依据，未提供承诺或承诺内容不满足要求不得分。
违约承诺	5	（一）评分内容：

投标人承诺以下全部二项的得5分，否则不得分。

1.服务质量达到招标文件要求；

2.对未能达到管理要求承担相应管理责任。 （二）评分依据：提供承诺（格式自定）作为得分依据，未提供承诺或承诺内容不满足要求不得分。
三	综合实力

部分45分	同类业绩	16	2019年1月1日至本项目投标截止日做过地方标准的编制，一个得4分，满分16分，没有不得分。

评分依据：

1.提供合同关键页且提供的材料各项信息不得有任何遮挡，合同需体现签订日期；

2.通过合同关键信息无法判断是否得分的，也可以提供能证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同甲方出具的成果；

3.以上证明文件均提供复印件或扫描件加盖投标人公章，原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。
拟安排的项目负责人情况

（仅限1人）	12	拟安排的项目负责人(仅限1人）需为投标人正式聘任员工，否则本项不得分。在此基础上，按以下标准评分：

（1）具备本科或以上学历的，得2分；

（2）具有同类工作经验2年或以上的，得1分；

（3）具有同类项目经验的，每参与一个标准制定得3分，本小项累计最高得9分（同一项目续签合同的不可重复得分）。评分依据：

1.拟安排的项目负责人通过投标单位缴纳的载有社保部门公章的近三个月内任意一个月的个人社保证明，如投标人为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明。如为退休返聘人员则提供劳动合同或返聘协议。

2.关于人员工作经验证明材料，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件或同类成果材料。

3.以上资料均要求提供扫复印件加盖投标人公章，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
拟安排的项目组成员情况	7	拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）需为投标人正式聘任员工，否则，本项直接作不得分处理。在此基础上，按以下情况打分：

（1）项目团队成员每参与一个地方标准编制，每提供1人得1分，最高得4分；

（2）项目团队成员具有本科或以上学历和中级或以上职称的，每提供1人得3分；具有专科学历和中级或以上职称的，每提供1人得0.5分；其余情况得0分，本小项累计最高得3分.

评分依据：

1.拟安排的项目组成员通过投标单位缴纳的载有社保部门公章的近三个月内任意一个月的个人社保证明，如供应商为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明。如为退休返聘人员则提供劳动合同或返聘协议。

2.关于人员工作经验证明材料，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

3.以上资料均要求提供扫复印件加盖投标人公章，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
采购单位意见

评价	5	2021年1月1日（至投标截止日）政府采购服务项目评价意见为优或满意的，每提供一份得1分，最高得5分。1.要求提供载有项目甲方公章的证明材料；2.未按要求提供有效证明得0分。
诚信评审	5	根据《深圳市财政局关于印发<深圳市财政局政府采购供应商信用信息管理办法>的通知》（深财规〔2023〕3号）相关规定，如供应商在全国范围内存在因政府采购违法、违规行为受到财政部门罚款等一般行政处罚信息，或者存在该办法第十一条所称在本市集中采购活动中的一般违法失信行为记录信息，且在公示期内的，本项不得分，否则得5分。

（采购人通过“信用中国”、“中国政府采购网”、“深圳市政府采购监管网”以及市、区财政部门认定的其他渠道查询供应商信用信息，投标人无需提供证明材料。）