附件6

评标方法

评标方法为综合评分法。

评审小组会按综合得分由高到低的顺序排出各有效投标的名次，得分最高的投标人为本项目中标人。

序号	评分项	权重
1	价格	20
综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×权重
2	技术部分	40
序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
1	实施方案	20	评标人员打分	评审内容：服务方案（内容包括对本课题研究的基本思路，技术路线、研究方式和研究框架、积极参加有关调研活动和相关会议的承诺、采购人服务要求的保证等、与本地实际情况相结合的相关措施及规划理念）由供应商就相关方案内容结合采购需求提供具体实施方案计划。

评分标准：

优：方案内容完全符合并且充分满足采购需求得20分。

良：方案内容较符合并且较满足采购需求得15分。

中：方案内容一般并且满足采购需求得10分。

差：方案内容差并不满足采购需求或未提供方案得0分。
2	项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议	10	评标人员打分	评审内容：从课题研究要突破解决的重点、难点，课题研究的决策咨询作用、经济社会价值，以及可操作性等综合考量对投标文件的响应情况。

评分标准：

优：项目重难点分析准确，解决方案可行性高，对投标文件响应度高，评价为优，得10分。

良：项目重难点分析较为准确，解决方案可行，对投标文件响应度较高，评价为良，得7分。

中：项目重难点分析一般，解决方案勉强可行，对投标文件响应度一般，评价为中，得4分。

差：项目重难点分析较差，解决方案不可行，对投标文件响应度差，以上情形符合一项皆评价为差，得0分。

注：未提供或提供不清晰导致评委无法判断的也不得分。
3	质量保障措施及方案	5	评标人员打分	评审内容：对实施本项目质量保障内容的承诺，制定质量保障措施，内容须完整、详实、可操作性强。

评分标准：

优：保障措施及方案合理且全面与本项目实际情况贴切的，得5分；

良：保障措施及方案科学合理但无针对性的，得3分；

中：保障措施及方案质量差且无针对性的，得1分。

差：未提供或提供不清晰导致评委无法判断的不得分。
4	服务

承诺	5	评标人员打分	评审内容：根据本项目实施期间及完成后需履行的各项要求，重点考察投标人能按照项目实施进度的时间要求，逐条做出具体承诺，以及完成承诺的各项措施和措施的合理性。

根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较。

评分标准：

优：承诺满足招标文件要求，保证措施合理且有针对性，有具体的违约责任承诺的，得5分。

良：承诺满足招标文件要求，保证措施合理但针对性一般，得4分。

中：承诺满足招标文件要求，保证措施合理性及针对性一般，得3分。

差：未承诺满足招标文件要求，保证措施不合理且针对性差，得0分。

注：未提供或提供不清晰导致评委无法判断的也不得分。
3	综合实力部分	40
序号	评分因素	权重	评分

方式	评分准则
1	同类项目经验

10	评标人员打分	评分内容：投标人2017年来承担过省、市级以上地方性法规或地方政府规章委托起草（含修订）项目，承担过地市部门级以上政策文件委托起草或地市部门级以上政策理论研究任务的，每个计2分，计满10分为止。

评分依据：

1.要求提供合同关键信息或项目成果证明、项目履约（验收）合格评价证明文件作为得分依据。项目成果证明或项目履约（验收）合格评价证明文件需加盖合同甲方公章（或甲方业务章）。

2.通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供能证明得分的其它证明资料，如合同甲方出具的证明文件等。

3.以上资料均要求提供扫描件或复印件，加盖投标人公章，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
2	拟安排的课题负责人情况	10	评标人员打分	评分内容：

1.投标人课题负责人具备博士学位者得3分，具有硕士学位者得2分。
2.课题负责人具备正高级职称的，得3分，其他情况不得分。

3.课题负责人具有4年以上（含）省市级相关政策文件起草服务经历的得4分，其他不得分。

评分依据：

1.要求投标人须出具近三个月（2022年3月-2022月5月，若因客观原因无法提供的，可往前顺延一个月）的社保购买证明、学历（毕业证）证书、学位证书或学信网查询记录（如学信网无法查询的需提供毕业院校或人社部门等办法机构或监督机构等单位出具的证明）、管理经验等相关证明资料作为得分依据。

2.涉及考察人员经验从业年限的，需提供至少满四年的服务经历委托合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供能证明得分的其它证明资料，如合同甲方出具的证明文件等，否则不计分。

3.涉及考察人员职业资格的，要求提供人员的相关资质证明材料，如职称证书等。

4.以上资料均要求提供扫描件或复印件（或官方网站截图）加盖投标人公章，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
3	团队能力（项目负责人除外）	9	评标人员打分	评分内容：

投标人组建4人及以上的课题组团队为本项目提供服务的，得4分，未达到人数要求的不得分，达到人数要求的考察以下内容：

1.项目课题组成员80%以上具有硕士及以上学位，得2分，否则不计分。

2.组建的课题组成员中具有副高级职称及以上的研究人员，每1人计3分，具有中级职称的研究人员每1人计1分，此项最高得3分，其他不计分。

评分依据：

1.要求投标人须出具近三个月（2022年3月-2022月5月，若因客观原因无法提供，可往前顺延一个月）的社保购买证明、学历（毕业证）证书、学位证书或学信网查询记录（如学信网无法查询的需提供毕业院校或人社部门等办法机构或监督机构等单位出具的证明）、管理经验等相关证明资料作为得分依据。

2.涉及考察人员职业资格的，要求提供人员的相关资质证明材料，如职称证书等。

3.以上资料均要求提供扫描件或复印件（或官方网站截图）加盖投标人公章，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

4	投标人获奖情况	6	评标人员打分	评分内容：投标人自2017年6月1日起至投标截止时间）在社会科学研究领域或政府课题研究方面的获奖情况，每项得2分，最高不超过6分；无相关获奖情况的不得分。

评分依据：

1.要求提供获奖证书等证明文件作为得分依据。

2.提供扫描件或复印件，加盖投标人公章，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
5	诚信评价	5	评标人员打分	根据深圳市财政部门政府采购诚信管理相关规定，对投标人被记录诚信档案的情况进行评审（对于受过行政处罚供应商，行政处罚期满后，可参与政府采购活动，其诚信分不再扣减。）必须提供《诚信承诺函》，如若投标人承诺与实际情况不相符，将按照虚假投标的情况报相关主管部门处理。

证明材料：需提供诚信承诺函，格式自拟，加盖投标人公章扫描件或复印件，原件备查。